学院后勤处为全面落实“围绕一个中心，做好两个服务，三个确保，四个力争，全面五讲”的思想方针，进一步筑牢部门思想根基，强化部门全体职工的责任意识，优化后勤服务保障能力，全面复盘工作中的短板和不足，抓内建、寻思路、求突破、谋发展，按照后勤处2023年度工作计划，在两校区每月定时同步开展工作调度会，开展员工、临聘人员、第三方人员全员综合培训。

近日，两校区同步召开了第一次月调度会，部门全体职工参加会议。会议由后勤处副处长孙艺璇主持。会上孙副处长梳理了2023春季学期重点工作，囊括资产管理、航天电子采购平台管理、商铺管理、宿舍管理、学生保险、节能减排、防疫卫生、维修管理、食品安全等方面，并将各项重点工作细致深入的分解到人头，专人专项实时有序的推进。参会人员分别将自身业务工作开展情况以及后续工作推进计划做了汇报。

后勤处处长徐锐在会上表示，通过开展月调度会，是便于全盘掌握部门业务工作，可以更有效地加强沟通协作，做到互通有无，互相支撑。月调度旨在认真查摆各个业务工作中的漏洞和薄弱环节，并结合工作实际提出可行性措施和建议，积极整改落实到位，推动部门内部控制工作质量进一步提升，切实提高内部控制管理水平。

同时按照部门年度工作计划，两校区定时同步定开展了全员综合培训，内容涵盖食品卫生安全、学生宿舍管理、急救应急处置知识、校园卫生环境规范、传染病防治五大类别。通过全员培训使得每位员工更进一步提升业务技能，提升工作质量，增强做好后勤保障工作的使命感和责任感，更是有利于构建更高效的后勤服务保障体系。截止目前，两校区已开展5轮综合培训，参培人员154人次。

通过每月一调度、每周一学习，始终围绕学院中心工作，一切为教育教学、师生生活服务，进一步统一思想认识、落实工作统筹、明确职责分工，扎实推动各项业务工作落地落实，是推动后勤保障工作做细做实的一件大事！