2012年7月以来，汽车制造与装配技术专业示范建设工作以迎接省教育厅和省财政厅中期检查为契机，强力推进专业与产业对接工作，为构建完善的专业示范建设体系，为提升职业教育服务经济社会发展能力的工作实践做了如下有益实事。
一、6月14日和7月4日，主管招生就业工作的李晓敏副院长、教务处处长王德佩、招生就业处副处长古中林、汽车工程系主任黄昌志和汽车工程系支部书记周孝康一道，与沃尔沃成都公司主管人力资源的王副总和李然主管等一起就学院汽车类专业学生到沃尔沃工学交替顶岗实习事宜进行了卓有成效的磋商，达成了良好的共识。
二、校企合作为切入点工作的重要组成部分，让学生在全真环境下实习，感受实际工作环境，熟悉实际生产流程，通过产教合一，带动教学方式、生产方式和培养模式的集成创新，实现教学方式与生产方式的无缝对接，教育和就业岗位“零距离对接”。7月10日，汽车工程系第6次组织学生到成都一汽大众公司工学交替实习，注重学生职业能力和素质的培养。
三、在专业群建设中，积极引进和培养汽车类专业带头人、骨干教师，8月引进专业教师2人，其中成熟师资1人；派出8人次参加国际国内培养，其中，专业负责人到澳大利亚进修培训4周。
四、在专业结构与产业结构对接建设中，为适应成都龙泉国家级经济技术开发区域产业结构的变化趋势，根据其经济建设发展中汽车产业结构、政策、发展和人才规格的需求，积极与西华大学进行专本套读专业的拓展，于9月13日与西华大学研讨，于10月9 日分别成功增开汽车检测技术和汽车电子技术套读西华大学汽车服务工程专业，进一步提高了专业建设的水平，提升高职教育的吸引力和核心竞争力，适应成都龙泉区域产业结构调整的需要。
五、加快“双师型”队伍培养，提高教师素质。 “双师型”师资队伍是提高教学质量的核心。一方面，通过参加培训、到企业实践等多种形式，提高教师的教学水平和实训指导能力，加快培养一支理论与实践紧密结合的优秀学科专业带头人；另一方面，结合区域经济和市场需求，从企事业单位聘请具有丰富实践经验的技术骨干和能工巧匠来校兼职，提高教师队伍的整体业务能力。8月13日，通过一汽大众人事部聘请一汽大众工程师兰巍、魏超、周漩、刘薇为学院汽车类专业兼职教师。与此同时，8月19日，一汽大众为其公司发展需要，聘请肖康和黄昌志2位老师作为一汽大众专业培训师。
六、积极培养教师职业技能和教育教学研究能力的提升，大力开展教学科研工作，9月26日在四川高等职业教育研究中心立项课题《高等职业教育汽车制造与装配专业校企合作技能人才培养模式实证研究》成功开题。
