一、公司简介 2001年4月，世界领先的汽车公司—福特汽车公司和中国的百年企业—长安汽车集团共同签约成立了长安福特汽车有限公司（长安福特），并于2003年初正式投产。2006年3月，马自达汽车公司参股长安福特，公司正式更名为“长安福特马自达汽车有限公司”（长安福特马自达汽车），三方持股比例为：长安50%，福特35%，马自达15%。因发展需要，2012年8月27日，长安福特马自达分立为长安福特和长安马自达两家公司。 公司成立10年多来，长安福特发展迅速，已经成长为一个具有跨地域和多品牌生产、经营能力的大型现代化汽车企业。到2015年底，长安福特在重庆将有三个汽车整车厂，一个发动机整机厂、一个变速器工厂；在杭州也将建成一个专门生产福特中、高端品牌和SUV车的整车工厂；其能力和规模将达到120万台，产值将达到1000亿元以上，人员规模将达到2万人，届时将进入中国汽车生产的前四强。 长安福特现在主要生产福特品牌的新福克斯、经典福克斯、蒙迪欧-致胜、新蒙迪欧、新福特嘉年华、翼博、翼虎等产品。随着重庆新工厂、新项目的投产，根据公司业务发展需要，现面向社会公开招聘一定数量技术/管理类人才，具体招聘需求如下： 二、招聘需求 岗位 岗位职责 任职条件 设备维修工 1.负责设备的机械故障的应急维修，保障生产的顺利进行，并做好故障统计工作 2.设备日常保养的检查 3.配合工程师做好设备维修预案的制定，参与设备事故的分析和处理 4.完成机械备件申报和储备工作 1.机电专业 2.具备基础电工技能和独立判断能力 3.具备机械电子专业知识，能操作机加设备，看懂机械零件加工图纸 模具维修工 1.遵守公司的各项规章制度，严格执行设备、模具维修、保养、操作规程，认真履行自己的工作职责，接受部门主管的监督 2.负责设备及模具的维修、保养、安装工作，确保其正常使用，保障生产顺利进行 3.巡回检查，发现问题及时维修，并做好相应工作记录，不能及时处理的，报告相应主管 1.模具设计与制造专业 2.熟悉冲压模具的原理、结构、性能及操作 3.具有识图能力,能看懂机加工图和设备图纸 4.具备一定的机械原理,机械零件、液压控制等相关专业知识 加工中心 操作工 1.严格执行生产现场管理的各项要求制度 2.坚守岗位做好本职工作,按时完成下达的生产任务，认真执行质量检验 制度确保产品质量，并对加工质量负责 3.遵守操作规程认真填写各项记录，做到安全文明生产 1.数控技术专业 2.具备机械加工专业知识,能看懂零件图纸 齿轮数控工 1.严格按照操作（工艺）规程，树立安全、环保意识 2.熟练操作相关数控设备及器具 3.按照生产计划，相互配合，按时完成下达的生产任务 1.数控技术专业 2.具备数控、机械电子相关专业知识 变速器机器人操作工 1.按照计划完成机器人日常点检工作 2.协助处理出现的产品质量问题 3.负责处理日常生产过程中机器人及周边设备的设备问题 4.按计划完成电极更换及其他维护工作 5.负责文件管理和5S 1.机电专业 2.具备基本的设备维护知识和动手能力 金相检查工 1.负责产品稳定性实验及留样观察工作，确保检验是按本公司质量标准进行 2.负责检验仪器的日常维护保养，并确保其可用性 3.负责并确保实验记录及报告的完整性及可溯性 1.材料成形专业 2.具备热处理生产和金相检验相关的基本知识 拉刀研磨 操作工 1.刃磨设备、清洗设备等操作 2.负责区域内的5S相应工作，协助处理其他事宜 1.数控技术专业、机械或机电专业 2.会基础的机械制图 3.掌握基本数控原理 热处理 操作工 1.热处理紧固件的工艺调试 2.日常维护及简单的故障修复 3.达成班组日常安排的工作任务 1.材料成形等专业 2.具备热处理相关的基本知识 三坐标检查工 1.协助处理出现的产品质量问题 2.协助区域工程师改进尺寸控制能力 3.确保三座标设备完好/保证使用需求 4.按照三座标设备的维修保养计划进行日常维护 5.支持车间各自然工作组的工作 6.负责三坐标室文件管理和5S管理 1.计算机及机电专业 2.掌握计算机运用技术 变速器装配测试岗位 1.熟悉工作流程，熟练掌握工作中所需技巧及手法 2.树立安全意识，保证安全生产 3.熟悉5S并负责本区域的5S工作 汽车装配专业 发动机工厂装配岗位 1.熟悉工作流程，熟练掌握工作中所需技巧及手法 2.树立安全意识，保证安全生产 3.熟悉5S并负责本区域的5S工作 汽车装配专业 焊装工人 1.熟悉工作流程，熟练掌握工作中所需技巧及手法 2.树立安全意识，保证安全生产 3.熟悉5S并负责本区域的5S工作 机电、机械类理科专业，具有一定理论基础 总装工人 1.熟悉工作流程，熟练掌握工作中所需技巧及手法 2.树立安全意识，保证安全生产 3.熟悉5S并负责本区域的5S工作 汽车装配专业 质量部- 质量检查工 1.协助组织落实各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针 2.现场巡检预防质量事故的发生，解决现场的质量问题，参与质量事故的调查并协助其他事宜 3.参与产品缺陷及故障分析并进行跟踪处理 1.汽车装配专业 2.熟练使用办公软件 冲压- 质量检查工 1.负责完成产品检验工作 2.做好数据统计、记录真实且有效完整 3.负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品 1.材料成形专业 2.熟悉并会使用通用量具 三、薪资福利  竞争力的薪资政策 1、在本地区、同行业中保持有竞争力的工资水平； 2、工作日延点、周末及法定节假日加班将按照国家规定另行支付加班待遇（含加班工作餐补贴）； 3、年终发放1.4个月基本工资的固定年终奖，同时会按照公司全年的运营业绩和个人绩效另外发放浮动的业绩奖金；（2011年发放5.6个月奖金，2012年发放6.4个月奖金，2013年发放9.4个月奖金）； 4、对表现出色的员工或团队成员给予员工表现奖励； 5、技能津贴：取得技能等级证可参加公司技能评定并享受相应技能津贴。  多元化的福利政策 1、按照国家规定购买社会保险及住房公积金（即“五险一金”）； 2、购买商业补充医疗保险； 3、带薪年休假及其他国家法定带薪假期； 4、工作餐补贴； 5、生日、结婚、生育、大病慰问礼金等及员工独生子女教育及医疗补贴； 6、员工折扣购车及月度购车补贴； 7、免费常规体检及特殊工种岗位职业健康检查； 8、季节性津贴； 9、提供住宿。 四、发展通道 针对不同特质的员工，已建立起两条发展通道，针对不同的发展通道公司还会提供不同的培训来帮助员工快速的成长； 1、 行政管理发展通道：组长—区长—更高管理者 2、 专业人员发展通道：中级工—高级工—技师—高级技师