【公司简介】 人人乐连锁商业集团股份有限公司（股票代码为002336）前身为深圳市人人乐连锁商业有限公司，成立于1996年4月。公司主营业务为大卖场、综合超市和百货的连锁经营。      至今人人乐已在全国开设门店117余家，网点遍布广东、陕西、四川、天津、重庆、广西、福建、湖南等省区的数十个大中城市，总营业面积超过150万平方米，并初步完成了华南、西北、西南、华北四个营运大区的全国发展战略布局。2010年销售收入超过100亿元，位居中国连锁百强企业第39位和中国快速消费品连锁百强企业第17位。      人人乐秉承“立足深圳、扎根广东、面向全国”的发展战略，以“关爱生活，服务社区”为经营理念，以“拼搏、敬业、团队、创新”为企业精神，努力践行着“为顾客提供整洁的环境、优质的商品、实惠的价格、快捷的服务——我们始终如一”的价值理念，致力于创建企业、员工、供应商和谐共赢的合作伙伴关系，并成长为全国优秀的大型现代零售企业集团和民族商业龙头企业。 【企业文化】 1、企业目标： 成为最优秀的连锁零售企业 2、公司核心价值观： 员工为本，顾客至上，追求卓越！ 3、公司理念： 员工理念：员工是人人乐最宝贵的财富，员工和顾客一样重要。 顾客理念：顾客是我们的贵宾，我们努力为顾客创造价值； 我们努力为顾客节省每一分钱 文化理念：打败人人乐的只能是我们自己。 经营理念：为顾客创造服务、为员工创造机会、为社会创造财富。 服务理念：始终如一为顾客提供：整洁的环境、优质的商品、实惠的价格、快捷的服务 (ZYSK核心价值观)。 4、企业宗旨： 对外以顾客为导向： 一切从顾客利益出发，全心全意为顾客服务。 对内以员工为导向： 在企业内部，管理人员要为员工服务，善待员工；要使员工的物质条件随着企业的不断发展而得到提升；不断培训员工，使员工的综合素质不断提高，为员工创造发展空间与机会。 5、企业精神： 拼搏 敬业 团队 创新 6、文化品格： 诚信 责任 追求 【招聘职位】 管理培训生 【培养机制】 公司重点培养对象，以营运管理及职能部门管理人员为培养目标。大学生以“管理培训生”身份入职后，先到卖场各部门根据《储备干部指导手册》、《大学生培训培养手册》等，公司指定专门“教练员”进行带培，结合多类型员工培训，进行为期3—6个月的基层岗位学习，熟悉零售业的各个环节、卖场知识、基础管理知识，再对个人进行360度全方位考核定岗，制定个人职业发展规划，作为后期公司发展的重点管理梯队培养。 【职位要求】 （1）全日制普通高校本/专科应届毕业生、无补考、无处分记录，学习成绩优秀； （2）专业不限，认同零售行业； （3）吃苦耐劳、有合作意识、领悟能力好； （4）性格豁达，能够承受变故与压力； （5）反映敏捷、沟通协调能力好、团队意识强，能很快适应企业文化； （6）优秀大学毕业生，学生党员，担任主要学生干部优先； （7）适应在省内外二、三级城市发展，服从调动。 发展方向如下： 培训生 3-6个月 见习主管 6个月 主管 12个月 经理 12个月 店长 12个月 总经理 【薪资待遇】 定岗培训生1900-2500元/月，后期每晋升一个岗位按岗位薪资标准执行。 福利待遇： 以上岗位一经录用将签订正式合同（未毕业学生签订实习协议），购买五险一金，公司提供免费住宿，享受有薪婚假、丧假、产假，发放节日礼品券和年终双薪，服务满一年享受有薪年假。 公司地址：成都市青羊区草市街2号 联系人：陶经理、王主管 应聘热线：028—68505556/68505557