成都坤马汽车零部件有限公司成立于2008年，致力于商用车零部件批发、零售及品牌代理业务。公司一直坚持以成为汽车零部件行业的引领者为企业愿景，以坤马就是优质产品，坤马就是高性价比，坤马就是优质服务，坤马就是事业舞台为终极梦想。以“客户盈利、成就员工、坚守承诺、追求卓越、内向思维”为核心价值观，坚持客户至上，以品质、服务和高性价比逐步成为西南地区最大的零部件供应商。公司目前已经取得了诸多知名品牌在西南地区的总代理，在未来的发展中将成为越来越多名优品牌的代理商，并逐步发展成为专业的商用车零部件渠道商。公司一直秉承以“正品、高性价比”为经营理念，只做真配件，为每位车主的安全着想，并以优质的服务迅速占领市场，成为众多汽配商和修理厂的不二选择。 “乾道应，坤马来。度玉关，升玉台。”坤马人正秉承积极的精神，认真的作风，高效的执行，成为商用车配件领域的领头羊，成为西南乃至全国最大的商用车零部件连锁店。 地址：成都市新都区如意大道340号附13号，新都火车站厂区 联系电话：18782432727 统一上班时间：早8:45——晚6:00，单休 销售 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 任职资格： 1、男性，大专及以上学历，持驾驶证 2、较强的语言表达能力，具有亲和力 3、思维逻辑性强，组织分析能力强，做事务实、认真负责 4、勤奋踏实、爱岗敬业，能适应省内出差 岗位待遇：底薪+提成+包食宿+话费补助+油费补助+车辆补助+差旅补助 其他福利：社保、年终奖 销售储备干部 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 任职资格： 1、男性，大专及以上学历，持驾驶证 2、较强的语言表达能力，具有亲和力 3、思维逻辑性强，组织分析能力强，做事务实、认真负责 4、勤奋踏实、爱岗敬业，能适应出差 岗位待遇：底薪+提成+包食宿+话费补助+油费补助+车辆补助+差旅补助 其他福利：社保、年终奖 财务主管 岗位职责： 1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签 2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用 3、审查公司对外提供的会计资料 4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据 5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行 6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划 任职资格： 1、认真负责，热爱财务工作，执行力强，自律性强，工作任务不拖泥带水，不找借口，不推卸责任。 2、大专以上学历，财务会计相关专业 3、有行业工作经验者优先 4、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守 5、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验 6、熟练应用财务及Office办公软件，对熟练运用金蝶、用友等财务系统者优先 7、具有良好的沟通能力 8、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑 9、男士优先 岗位待遇：底薪+绩效(包食宿、交通补助、出差补助) 其他福利：社保、年终奖 会计专员 申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报 2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票 3、协助财会文件的准备、归档和保管 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理 5、负责与银行、税务等部门的对外联络 6、协助主管完成其他日常事务性工作 任职资格： 1、大专以上学历，有会计任职资格，具有扎实的会计基础知识 2、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友、金蝶或其他财务软件的操作 3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动 4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力 岗位待遇：底薪+绩效(包食宿、交通补助、出差补助) 其他福利：社保、年终奖 客服代经理 1、部门组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范 2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行 3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标 4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报 5、负责客服部投诉和内部处罚的处理 6、落实部门协调和各项推广活动的配合 7、人员日常管理，人员培训，人员招聘等工作 8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决 9、客户流失率分析与报告 任职资格： 1、大专以上学历，懂得公关礼仪、管理学等业务知识 2、沟通能力强，具有团队合作精神 3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量 4、有相关工作经验者优先 岗位待遇：底薪+绩效(包食宿、交通补助、出差补助) 其他福利：社保、年终奖 客服 1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决 4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的产品 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训 任职资格： 1、大专及以上学历，有一定客户服务工作经验，有一定的客户服务知识和能力 。 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 岗位待遇：底薪+绩效(包食宿、交通补助、出差补助) 其他福利：社保、年终奖 行政主管 岗位职责： 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品） 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作 任职资格： 1、大专以上学历，管理相关专业，有企业行政经理工作经验者优先 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力 4、熟练使用办公软件 底薪+绩效(包食宿、交通补助、出差补助) 其他福利：社保、年终奖 人事行政专员 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动 任职资格： 1、人力资源或管理相关专业大专以上学历 2、有相关工作经验者优先 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识 底薪+绩效(包食宿、交通补助、出差补助) 其他福利：社保、年终奖 营业员（男） 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作 4、做好所负责区域的卫生清洁工作 5、完成上级领导交办的其他任务 任职资格： 1、大专以上学历 2、有相关工作经验者优先 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳 4、身体健康，男士优先 底薪+绩效(包食宿、交通补助、出差补助) 其他福利：社保、年终奖