岗位名次：见习经理（成都管理培训生） 招募人数：20人 成为麦当劳见习经理，你将获得： ※灵活排班 系统培训 ※五险一金 商业保险 ※年底双薪 季度奖金 ※带薪年假10天 免费餐饮 工作职责 ※从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识 ※管理指定值班的员工、产品及设备，以达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值 ※维护并提升顾客满意度 ※对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解 ※确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作 任职要求 ※大专或以上学历，能吃苦 ※热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者 ※喜欢快节奏的工作并能适应轮班（早晚班，通宵班） 面试流程如下： 初试 - 餐厅试操作 - 终试&录用 1初试（1V1面试） 面试官主要围绕以下两方面与您互动： 一是依据您的个人简历进行沟通、互动：评估和判断您的团队合作、服务意识、学习能力、计划能力等。 二是了解您的职业发展规划：您想找一份什么样的工作？您为什么要来应聘麦当劳储备经理这个职位？这些问题自己要先考虑清楚。否则，很难逃过面试官的法眼！ 2 餐厅试操作 餐厅试操作简称OJE（on the job evaluate），三天，一天早班一天中班一天晚班。 OJE的目的，在于帮助您为是否选择加入麦当劳，做出自我判断。 同时，公司也会评估您的相关能力，包括：服务意识、是否适应倒班、学习意愿与能力、团队协助精神 3 终试 面试官会重点与您沟通： 您参加OJE的体会有哪些？ 您为什么选择这份工作？ 预期未来会遇到哪些困难？您准备如何解决这些困难？等。 提醒： 回答时一定要思路清晰、表达简洁 多用STAR来陈述，即： 为什么要做这件事？ 怎么做的？ 遇到过什么困难？ 怎么解决的？取得了什么结果？ 从初试到终试 通过大概1周左右时间 在麦当劳，不看专业，不阅颜值，你行，你就上！ 未毕业即可提前上岗，与全职人员同工同酬。 OJE（on the job evaluate） 中文译为“营运试操作”,是麦当劳甄选营运管理人才的独特测试环节。 OJE共三天，在此环节中，我们将邀请应聘者进入餐厅，为应聘者提供一个深入了解公司的机会。 应聘者通过真实了解餐厅的日常工作，为是否选择加入麦当劳做出自我判断。 与工作伙伴零距离接触，亲身感受麦当劳文化和工作环境： 1、您会在专业人员指导下参观餐厅，揭开各种美味食品的神秘面纱！ 2、您也会初步了解到麦当劳的基本营运管理流程与标准。 3、您更有机会与麦当劳这所年轻、朝气的“黄埔军校”中的伙伴交流、沟通，从他们的成长经历中，感受麦当劳人才培养的独特魅力！ 我们的储备经理，需要以下能力： 服务意识、适应倒班、学习的意愿与能力、团队协助精神 升迁路径 见习经理 --- 餐厅生产运营经理---餐厅顾客服务及品牌经理 --- 餐厅人力资源部经理 --- 餐厅总经理 ---更多办公室职位