管理工程系2023届学生 简历创意设计大赛方案
时间：2022-12-15 20:13:54 | 来源：
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作为一名应届大学毕业生，简历就是青春赛道的敲门砖。教育部数据显示，2021届高校毕业生规模909万，同比增加35万。2022届高校毕业生规模1076万人，2023届高校毕业生预计达到1200万人。
受新冠肺炎疫情等多重因素影响，就业形势复杂严峻。面对复杂多变的疫情形势和激烈的就业竞争市场，一份好的简历，更能帮助你在“简历山海”中脱颖而出，赢得中意的工作机会。
为落实学院就业工作部署安排，进一步推动管理工程系2023届毕业生就业工作的开展，提高同学们的简历制作能力和就业竞争能力，鼓励更多学生走上优质工作岗位，我系决定举办2023届简历创意设计大赛。
欢迎管理工程系2023届所有学生踊跃投稿！
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每个班级开展初赛评选出优秀作品提交管理工程系大赛办公室。
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由管理工程系大赛办公室最终评选出优质的简历作品，公布获奖情况，组织颁奖。
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1、内容要求
（1）参赛者根据自己所学专业自行虚拟所选定的应聘职位，按照简历的标准格式设计；
（2）简历内容须客观真实，照片须规范，针对求职岗位须进行条理清晰、流畅准确地表达，简历基本信息、实践经历、教育背景、求职意向、荣誉奖励等内容须完善丰富；
（3）作品主题明确，设计合理，突出自己的特色和优势，要求总体美观大方，需突出作品的创新性、完整性、可观赏性，鼓励优秀的原创作者积极参与投稿。
2、评分规则
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版面设计（15分）：有封面、有正文，内容简洁大方，便于阅读、文字适中，重点标示明显。
篇幅设计（15分）：word正文三页以内为宜、内容简明切题。PPT形式不限页数，美观大方。
设计作品时要注意格式细节，对于字体大小、段落间距、行间距、页边距等格式要求要尽量做到一致与美观，给HR留下一个良好的第一印象。其次，注意颜色搭配，一般来说简历设计的颜色以庄重、简洁的风格为主，推荐采用深蓝色、深绿色、灰色等冷色调色彩，除此之外一份简历的色彩尽量不要超过三种以上。
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内容（5分）：内容客观真实。
逻辑（5分）：针对求职岗位进行条理清晰、流畅准确的表达（参赛学生可自行虚拟专业相关岗位）。
文字细节（5分）：标点准确、语法规范、无错别字。
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基本信息（5分）：姓名、性别、学历等与求职相关的基本信息。
实践经历（15分）社会实践经验、社团活动、义工活动、培训等。
教育背景（5分）：学习经历、成绩、职业资格证书、外语及计算机水平等。
求职意向（10分）：求职岗位、职业规划（要针对不同的岗位要求来设计自己的求职简历）等。
其他（20分）所获资格证书、荣誉、奖励、个人作品集等。
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3、作品提交要求
一份作品（纸质版），作品必须原创，严禁抄袭。
4、评选阶段
第三阶段评审期间，管理工程系大赛办公室将邀请相关部门的领导、专家对参赛作品进行评审，最终评选出本次大赛获奖作品。
5、颁奖 颁奖仪式拟在九月底举行。
