本帖最后由 fxq 于 2016-4-29 10:03 编辑

系主任工作职责：

系主任在院长、副院长领导下开展工作，对本系各项工作负总责，具体职责如下：

（1）全面主持本系行政工作，包括教学、科研、招生、专业设置、课程建设、创收、人事、财务等方面工作。

（2）组织贯彻执行上级下达的有关教学、科研、招生等方面的方针、政策、规定和任务。

（3）组织制定本系的发展规划、改革措施和年度计划，按规定程序批准后组织实施，并及时检查了解完成情况。

（4）负责组织制定本系学科建设及本系教学、科研、师资培训、图书资料等发展规划和实施计划。

（5）批阅教学、科研计划和文件，并检查、督促执行。

（6）领导所属学科教研室,聘任教研室主任,指导、检查、考核教研室工作，审批本系各教研室教研活动、科研等工作计划，并检查计划执行情况。

（7）负责实验室、实训基地的规划和建设，搞好学生的实践活动。

（8）负责把握教学质量关，审批和检查本系各专业课程教学大纲、教材选定与使用及试题库建设情况。

（9）组织教师参加校内外的学术活动和申报科研项目。

（10）审批本系师生业务的奖惩申报及教师职称晋升的评议工作。

（11）审批系包干经费、创收经费和系务费的使用。

（12）指导系教务干事的学籍管理、教务管理等工作。

（13）审批专任教学人员病事假。

（14）配合党总支做好师生的思想政治教育工作。

（15）负责组织完成院领导交办的其他工作。

系分管教学副主任工作职责：

协助系主任工作，协管教学具体工作。

（1）系副主任是系教学工作的直接责任人，负责组织本系教学常规管理及考核，选用教材的审定，组织重点课程建设，征订教材的审定，教研室主任教学计划的审定，负责对教研室工作的指导和协调。

（2）深入课堂，直接了解教师教学情况，听取学生对任课教师教学工作的意见。每学期听课不得少于20节，并及时填写教师听课卡，交教务干事保存备查。

（3）组织和指导教育见习、教育实习、毕业生毕业论文的撰写。

系分管实习实训副主任工作职责：

（1）协助系主任做好本系行政管理工作，当好系主任的助手。组织分管本系实习场所和实验室建设，负责组织制订实习、实验等实践环节建设发展规划和实施计划，并检查执行情况。

（2）审核有关实习实验和技术文件，并贯彻执行上级有关实习实验工作的方针政策规定和任务。

（3）负责实习实验仪器、设备的请购和低值易耗品采购的审批。

（4）掌握仪器、设备包干经费的使用。

（5）督促、检查实习实验日常管理工作，负责实习实验工作人员的考核工作。

（6）审批教学人员工作量及教职工的考勤。

（7）分管系学科试题库建设、学籍管理、教学和科研信息资料的收集及业务文件的整理收档。

（8）分管系体育、卫生、图书资料、创收等工作。

（9）安排组织系学生的基本技能训练与考核、英语和计算机等特长考试及学生科研活动。

（10）完成系主任交办的其它工作。

系分管学生管理副主任工作职责：

（1）协助系主任做好本系行政管理工作，当好系主任的助手，分管学生管理工作。

（2）审核有关教学和学生管理的文件，并贯彻执行上级有关部门的方针政策规定和任务。

（3）督促、检查日常管理工作，负责对任课教师和辅导员的考核工作。

（4）审核教学人员和辅导员的考勤。

（5）分管部试题库建设、学籍管理、学分制实施、教学和科研信息资料的收集及业务文件的整理归档。

（6）分管系学生安全、卫生工作。

（7）安排组织系学生的英语、计算机、普通话等特长考试及学生课外活动的指导。

（8）完成系主任和书记交办的其他工作。

系教务秘书工作职责：

教务秘书是学校教育教学管理体系中的重要岗位之一。负责贯彻落实上级关于教学、科研方面的方针、政策以及院系制定的教学、科研方面的规章制度。教务秘书由系主任和系业务主管副主任直接领导，在学院教务处的业务指导下开展工作，具体职责是：

（1）负责本系学生的注册工作。

（2）依照教学计划，编制本系教学工作计划和课程表，组织各教学环节的具体实施。

（3）负责本系学生的成绩管理工作，包括：为任课教师提供学生名单和成绩登记表、登录学生成绩，寄发成绩通知单。

（4）编制汇总教材选购计划和印刷出版计划，组织学生领发教材。

（5）负责本系教师的调课工作，维护正常教学秩序。

（6）负责本系学生的学籍处理工作，包括：提供学籍处理名单，为学籍变动学生办理相关手续等。

（7）组织安排本系的期中、期末考试工作。

（8）负责本系学生的补考工作，包括：为学生办理补考、为任课教师提供补考学生名单和成绩登记表，登录补考成绩。

（9）负责本系学生大学英语考试和计算机应用水平测试的考务工作，包括：办理报名手续、发放准考证和证书，登录成绩等。

（10）配合系（副）主任做好各类教学检查和教学评估工作，提供教学方面的有关情况和资料。参加本系教学经验交流的组织工作。

（11）负责本系学生的学生证、考试证的发放和补办工作。

（12）负责本系学生的毕业资格审查工作，包括：审核毕业成绩、预报毕业、结业和授予学士学位的学生名单，协助办理毕业生离校手续。

（13）负责办理学生请假手续、办理缓考手续、办理免修手续等。

（14）负责本系教学档案工作，包括：保管教学计划、学生学籍表和教学管理文件等材料，学生学籍表应按时移交学院档案室。

（15）负责本系学生课外学分的登录工作。

（16）按学校的有关规定，办理留学生、进修生、旁听生的有关事宜。

（17）协助主管领导做好教师工作量定额统计工作。

（18）负责做好本系教师业务档案的建立和完善工作。

（19）组织科研项目的申报和完成科研成果的统计工作。

（20）完成系（副）主任交办的其它工作。

系学生管理干事工作职责：

学生管理干事主要协助系书记负责学生的日常管理，班主任的日常管理，业务上对系书记和学生工作部负责，主要职责如下：

（1）协助系书记拟聘班主任并报学生工作部。班主任月考核（计划），班主任津贴上报、发放，优秀班主任的评选。

（2）班主任管理、学生日常管理。负责收集各种资料，并统计归档。指导和组建系团总支，学生分会及学生干部的培养工作。同时对团总支学生会的工作进行指导、督促。

（3）做好本系优秀学生的培养和重点生的转化教育工作。学生的违纪处分并上报到学生工作部，本系二课堂计划的落实与实施。

（4）负责落实学生工作部、团委等部门组织的活动，制定本系第二课堂活动计划并报学生工作部，检查落实二课堂的执行情况。

（5）负责本系学生宿舍的日常管理，对安全、卫生及夜不归宿情况及时了解，每月对本系宿舍卫生、夜不归宿等进行统计，并对违纪学生进行帮助教育。

（6）按学生工作部学生奖金评定指标，组织评选本系所属班级的奖学金评定，造册报批。组织本系学生综合素质测评，三好学生、优秀班团干部评选。

（7）对本系开展的各项活动要有记载，督促系宣传部及时进行书面总结。

（8）按学生工作部所下指标与各班主任共同了解特困生及勤工勤工俭学学生情况，并确定名单。

（9）能经常深入到学生中开展工作，要求学生管理干事每周晚自习到校不少于两次、深入宿舍不少于三次，并时刻注重研究对象，深入分析，总结工作。

（10）深入学生实际，保持与学生经常性的接触与思想交流，关心学生、尊重学生、理解学生，及时反映学生在教学和生活上的意见和要求，教育督促学生严格执行学院的各项规章制度，在学生中抓典型、树正气、反对不良行为；及时报告和处理学生中的突发事件。

（11）按学院对系学生工作考核办法规定，对每学期的工作进行书面总结，年终进行年度总结。

（12）及时上报学生处要求上报的有关材料报表，完成系书记、系主任和学生工作部安排的临时性工作。

教研室主任工作职责：

（1） 结合本室实际提出每期教师任课建议，报系审定。

（2）审查本教研室教师教学计划，负责签署意见和随时检查执行情况。

（3） 负责组织每月一次的教研活动，开展相互听课，交流经验，开展教育、教学学术研究，推动本室教学改革，提高教学质量，并做好记载。

（4） 开展室内期中、期末教学检查，听取学生对教师教学、教育工作的意见。

（5）督促教师开展相互听课，每期每人不少于５节。

（6）负责审核考查及考试试题、评分标准，交系审定。并检查阅卷、评分、成绩评定与试卷分析等工作。

（7）组织本室教师开展科研工作，定期交流情况。

（8）关心本室教师的思想、工作和生活。

系党支部书记工作职责：

党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是：

（1）负责召集支部委员会和支部党员大会；结合管理系的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和院党委的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会的支部党员大会讨论决定。

（2）了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

（3）负责做好本系职工的思想政治工作，确保各项工作的顺利进行。

（4）检查支部的工作计划，决议的执行情况，按时向支部委员会，支部党员大会和上级党组织报告工作。

（5）经常同行政以及工会和共青团等群众组织保持密切的联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。

（6）抓好支部委员的学习，按时召开支委民主生活会，搞好领导班子的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

（7）抓好学生的德育教育，负责对本系入党积极分子的培养和考察，发展新党员。

（8）负责主持本系学生管理的日常工作，抓好对系学生会和系团总支干部的选拔教育和管理，引导学生会、团总支开展健康、积极向上的学生活动，丰富学生的业余生活。

系团总支书记工作职责：

（1）在系党总支的直接领导下，全面主持系团总支日常工作，负责全系学生思想政治工作，同时接受学院团委、学生工作部（处）的业务领导，负责处理各有关职能部门对学生工作提出的要求及有关事务。

（2）抓好本系学生的党、团组织的思想建设、组织建设和作风建设，积极做好共青团工作，负责团总支、学生分会干部的选拔、培养、使用工作。

（3）经常深入学生宿舍，全面、深入了解学生的思想、心理、学习、生活情况，掌握学生中的重要思想动态和及时处理突发事件。每星期至少应进行一次宿访。

（4）制订团总支和学生思想政治工作的年度工作计划及阶段性工作实施方案，经系党总支同意批准后积极组织实施。

（5）指导班级做好学生的年度综合测评工作，主持系一级的学生评奖、评优活动。

（6）指导学生开展社会调查、第二课堂、文体娱乐、实践锻炼等工作。

（7）草拟撰写团总支工作，学生党建工作和思想政治工作的总结、动态分析报告及其它相关材料工作。

（8）定期对全系学生开展安全教育活动，全面关心学生的身体、心理、财产等安全事宜，确保学生健康成长。

（9）抓好系的系风、学风建设，努力提高学生的基本素质和综合能力。

（10）坚持坐班制，按时上下班。

（11）完成系党政、院团委交办的其它工作。

教师工作职责：

（1）认真遵守学院教育教学工作制度，品德言行堪为学生的表率。

（2） 积极参加系、室组织开展的各种教育、教学、教研活动，具有创新精神，大 胆进行教学改革探索。

（3）认真钻研教材、研究教法，了解学生学情，在集体备课的基础上，能独立进行备课并认真写好教案。

（4）认真上课，上课不迟到、不早退、不拖堂。在课堂教学中充分发挥学生的学习主体性，严格按照大纲和进度计划进行教学，按时完成教学任务，确保教学质量。

（5）认真布置和批改作业。作业布置数量要适当，要求要规范，内容要灵活多样， 作业全批全改，批改后要及时讲评。

（6）认真辅导学生。在教学内容和方法上要面向全体学生加强指导，对学习有困难的学生要认真、耐心进行个别辅导；对学习有余力的学生要鼓励、创造条件进行引导，做到因材施教。

（7）认真考评学生学业成绩。针对学生实际，严格、公正、客观地做好学生平时成绩的考查。针对学科内容，进行科学命题，保证试题的效度、信度、难度和区分度；考前要认真做好必要的复习指导，考后认真阅卷，做好试卷分析、统分、登分成绩合成等工作。考评学生时不准打人情分、报复分。

（8）认真结合教学对学生进行思想教育和心理教育，寓德育、心育于课堂教学之 中，做到既教书又育人，关心爱护每一个学生。

（9）认真虚心向同行教师学习。坚持相互听课，取长补短。听课后积极参加教研室开展的教学评议活动。每学期听课不少于3节。

（10）认真加强自身业务水平提高。根据自身的情况及系里的教学工作，加强在职或脱产业务进修学习，不断提高自己的教学业务水平。外出参加学术交流，结束后，应及时向教研室或系汇报学习情况，并将会议资料交资料室。外出进修学习，学习结束后，要向系和教研室书面汇报，并向本系师生作一次学术讲座。

（11）认真做好教学总结和学科研究工作。在完成教学工作量前提下，结合教学进行教改和科研，每年至少发表学术论文1篇。没有任课的教师，应主动制订并向教研室提交教研室教学科研计划，实施过程定期向教研室汇报。每年申报课题1项或发表学术论文共2篇以上。教师在开展科研活动时，应积极主动带领指导学生开展科研活动。

系辅导员工作职责：

（1）指导学生认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，围绕《中国普通高等学校德育大纲》规定的内容，组织各项专题教育及形势与政策教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，帮助学生在政治上健康成长，促进学生德、智、体、美等全面发展。

（2）组织学生认真学习《澳门永利官网进入学生手册》等学生管理文件，教育学生严格遵守校纪校规，维护学院正常的学习和生活秩序。

（3）针对青年学生的特点，做好学生思想政治工作。要经常深入到学生中了解情况，找学生谈心，与学生交流，及时掌握学生思想动态和基本情况（如政治态度、思想品德、个人爱好、本人经历、家庭情况和身心状况），认真做好学生各教学环节（新生入学、军训、实习、劳动、就业等）的思想教育工作。

（4）指导学生树立正确的专业思想，端正学习态度，认真完成学习任务。要开展经常性的学风教育和检查，帮助学生树立勤奋、严谨、求实、创新的学习风气。

（5）建立健全班级管理制度。每周至少召开一次班会，及时将院、系的决定和工作安排传达给学生，保证各项工作及决定的顺利开展、实施；认真抓好班集体的思想作风建设和学风建设，有计划地开展各种教育活动。

（6）指导班、团组织开展各项工作。定期召开班、团干部会议，指导和支持学生干部做好学生工作，积极培养和使用学生干部。

（7）加强校风、校纪教育。指导学生搞好自我管理，积极开展寝室文化建设,做好违纪学生的教育和处理工作，不断提高学生的思想道德素质。

（8）抓好学生的综合测评、学期小结及毕业鉴定等工作和其它奖惩工作。

（9）协助院、系党、团组织抓好学生党、团员的思想建设和组织发展工作，组织好学生党校学习小组的学习教育活动。

（10）加强学生思想政治工作的调查与研究，探索新时期学生工作的途径和方法，努力提高思想政治工作的科学性、针对性和预见性，每学年至少写一篇有价值的专题文章（工作总结、调查报告、论文等）。

（11）加强对学生心理健康教育和指导，积极开展有益学生身心健康的文化娱乐活动。对所带班级的学生进行心理普查并建立心理健康档案，有针对性地开展思想教育，指导学生积极参与校园文化和社会实践活动，不断提高学生的心理素质和实践能力。

（12）协助本院、系做好新生入学的相关工作，认真选拔班委会、团支部干部，全面了解班级每位学生。

（13）每月召开一次班会，针对学生的思想、学习和日常生活中反映出来的各种问题进行讲评，表扬好人好事，批评不良倾向，培养学生的集体荣誉感，发扬优良校风，争创优良班风。

（14）经常与学生保持接触和交流，每周至少三次到学生宿舍了解情况，切实解决实际问题，及时向院系和有关部门反映学生的意见和要求。

（15）按照学校要求，认真组织学生开展班级活动，通过活动，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

（16）对学生中的重大事情，如违纪乱纪、聚众闹事、意外灾祸、严重伤病等要及时发现，妥善处理并逐级汇报。

（17）对学生所学专业及相关课程给予指导，帮助学生正确对待所学专业，勤奋学习，不断提高自身的科学文化素质。

（18）做好所带班级学生的评奖评优、助学贷款、困难补助和勤工助学等工作。

（19）按照规定专款专用，使用和管理好本班学生活动经费。

（20）积极参加辅导员工作研讨活动，探索新时期学生思想教育和管理的有效途径，不断提高辅导员工作水平。每学期末辅导员要上交一份书面工作总结。

青年教师导师工作职责：

凡由高校分配或由各类学校调进我系工作的35岁以下青年教师，按专业对口原则，由系教研室统一安排新老结对，实行导师指导下的导师培养责任制。导师职责是：

（1）具有讲师（含讲师）以上职称的教师担任导师，1名导师指导1—2名青年教 师，对青年教师进行全面教育和指导。

（2）做好青年教师的思想教育工作，使他们热爱教育事业，安心本职工作。

（3）做好青年教师的教学和科研指导工作，在2年内使青年教师教学达基本要求，在3—5内使青年教师教学科研达讲师水平。

（4）指导青年教师制定业务自学计划和学科专业目标，并督促实施，每学期定期检查2—3次。

（5）指导青年教师备课、上课，每月听课至少2次，听完课后要及时评课并提出反馈意见。

（6）指导青年教师制定科研计划，开展教学科研活动，撰写专业学术论文。每学年指导青年教师发表学术论文至少一篇。